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普陀区财政围绕三大媒介破题民营企业“招工难”环亚在线娱乐

2019-07-19 19:11

  一是架设企业—学校桥梁,精准引才。针对全市范围内的全日制中高职及以上学校、凯发k8国际,我市对口合作地区和东西部扶贫结对地区生源的全日制中高职及以上院校,其应届毕业生在普陀民营企业首次就业,工作连续满1年以上并缴纳社保费的,自参保之日起2年内,按普通毕业生每人1000元,取得中级技能证书的每人2000元的标准对学校给予奖励。

  二是打通企业—个人壁垒,定向留才。针对毕业5年内的高校毕业生,到普陀企业首次就业,签订1年及以上劳动合同、依法在普陀缴纳社会保险费满一年的,自参保之日起3年内,按专科学历每年3000元,本科学历每年5000元,硕士研究生学历每年10000元,博士研究生以上学历每年20000元给予补贴,期限最长2年。

  三是构建企业—机构通道,输送劳务。人力资源机构新引进的劳动年龄段内劳动力用工,首次在普陀缴纳社保费满六个月或一年,自参保之日起3年内,缴纳社保费满六个月的按900元/人、满一年的按1800元/人的标准给予补助,天际股份:今年家电业务将推出创,第二年减半,期限最长两年。输送劳动年龄段内劳动力到工业企业连续工作满30天、环亚在线娱乐快讯猎头行业“猎英联,60天、90天的,按100元/人、200元/人、300元/人标准给予每人每年最多补贴一次。